Personer med funksjonshemming nyte beskyttelse mot diskriminering på arbeidsplassen under amerikanerne med Disability Act. Det føderale loven gjelder for bedrifter som ansetter femten eller flere personer for en periode på minimum minst 20 uker.
Under dens bestemmelser, kan arbeidsgivere ikke diskriminere kvalifiserte personer med funksjonshemming i:
- Utleie
- Søknadsprosessen
- Promotion
- Lønn og
- Utslipp og avslutning
- Øvrige ansettelsesvilkår
Mennesker med funksjonshemming har også rett til følgende rettigheter:
- Medisinske undersøkelser og forespørsler
Arbeidsgivere kan ikke spørre jobbsøkere om eksistens, naturen, eller alvorlighetsgraden av en funksjonshemming. Søkere kan bare bli spurt om deres evne til å utføre bestemte jobben funksjoner.
Et jobbtilbud kan være betinget basert på resultatene av en medisinsk undersøkelse, men bare hvis undersøkelse er nødvendig for alle å legge inn ansatte i tilsvarende stillinger. Medisinske undersøkelser av ansatte må være jobbrelatert og i samsvar med arbeidsgivers forretningsbehov.
- Drug and Alcohol Abuse
Ansatte og søkere nå inn i ulovlig bruk av narkotika er ikke omfattet av ADA når en arbeidsgiver oppfører grunn av slik bruk.
Arbeidsgivere kan holde illegale rusmidler brukere og alkoholikere til samme ytelse standardene som andre ansatte.
Det er også ulovlig å ta igjen mot en person for motsette ansettelsesforhold som diskriminerer basert på funksjonshemming eller for å sende inn en diskriminering kostnad, vitnet, eller gi uttalelser på noen måte i en undersøkelse, fortsetter eller rettssaker under ADA.
Juridisk Definisjon av funksjonshemming
Funksjonshemming som definert av ADA gjelder for personer som antas å ha en fysisk eller psykisk svekkelse som vesentlig begrenser store livet aktivitet som å gå, snakke, se og lære.
En person med funksjonshemning har visse rimelige arbeid overnattingssteder hvor hver arbeidsgiver burde pålagt og følge. Noen av disse overnattingssteder er:
- Restrukturering av arbeidet for å tillate en deaktivere arbeider for å utføre jobben sin
- Ã… gi arbeidstakeren ytterligere medisinske permisjon
- Tilordne den ansatte til en ledig eller light-duty stilling
- Installere spesialutstyr for å hjelpe funksjonshemmede ansatt
- Endring eller endre arbeidsplanen for å imøtekomme den ansatte
- Gi den ansatte med tolk eller en kvalifisert leser
- Gjøre eksisterende anlegg lett tilgjengelig eller brukes av bevegelseshemmede
Å oppmuntre til praksisen med å hjelpe mennesker med funksjonshemming, tilbyr regjeringen føderal skatt rabatt eller skatteincentiver for både arbeidsgiver og funksjonshemmede ansatt. Dette trinnet er også gjort for å fremme tilgjengeligheten av offentlige overnattingssteder.
Juridisk rettsmiddel mot uførhet diskriminering
Hvis du tror du har blitt diskriminert på grunn av funksjonshemming, kan du ha din advokat sende inn en diskriminering sak mot lovovertrederen på Equal Employment Opportunity Commission.
Som et juridisk krav, må diskriminering lade være innkommet innen 180 dager etter den påståtte diskriminering. Du har bare 300 dager i løpet som du kan lade basert på statlig eller lokal lov.
For å hjelpe deg å følge din sak mot en enkeltperson eller en arbeidsgiver, er det nødvendig å leie tjenester fra et arbeidsforhold advokat som spesialiserer seg på funksjonshemming diskriminering tilfeller. Hans kompetanse og erfaring kan hjelpe deg å vinne din sak mot uførhet diskriminering på arbeidsplassen.
Listet nedenfor er flere artikler relatert til de ovennevnte artikkel fra "Legal" artikkel kategorien.
Folk interessert i den ovennevnte artikkelen "The Federal Law on Disability" er også interessert i de relaterte artiklene nedenfor:
I et ubestridt skilsmisse kan du representerer deg selv. Du trenger ikke å stole på advokater for å løse ethvert problem. I et ubestridt skilsmisse har du full kontroll over skilsmissen vilkårene (som får det). De fleste par til slutt vil avgjøre deres skilsmisse utenfor banen uten hjelp utenfra likevel fordi mange advokater er det hovedsakelig til luft flammer og forlenge skilsmisse så lenge som mulig. Selvfølgelig at tallet for å samle den maksimale avgifter mulig. I en omstridt skilsmisse skilsmissen vilkårene er ute av dine hender fordi disse begrepene er omdiskutert i retten av advokater.
Hvis du har bestemt du vil endre navnet ditt, enten på grunn av ekteskap, skilsmisse eller personlige årsaker, er det noen ting du kanskje ikke har vurdert. Her er noen viktige og nyttige tips hvis du har planer om å endre navnet ditt ...
Å være arrestert for en forbrytelse DUI kan være en svært oppskakende opplevelse. Det kan være første gang noensinne å bli beskyldt for en forbrytelse, og du kanskje ikke vet hvilke rettigheter du har eller hvor du skal slå. Det er derfor viktig å vite det grunnleggende i Arizona DUI lover og straffer for å sikre at du holder deg på høyre side av loven.
En prenuptial avtale er egentlig en juridisk bindende avtale inngått før et par gifter seg eller inngår et sivilt partnerskap. Avtalen omhandler hva som skal skje med eiendelene av paret i tilfelle skilsmisse, selv om diverse filer kan også gjøres herunder bestemmelser og anbefalinger for underholdsbidrag og delingen av eiendommen. Prenuptial kontrakter ofte gå av alternative navn, som ante bryllups avtaler eller premarital avtaler, men er det behandling det samme.
Hvis du er i ferd med å gifte seg, utstedelse av et prenuptial avtale vil trolig bli nevnt på et tidspunkt. Etter en rekke høyprofilerte skilsmisse, et økende antall mennesker er forståelig nok bekymret for å beskytte sine aktiva dersom verre skulle skje. Likevel snakker om en skilsmisse før du har til og med giftet virker som en forferdelig ting å gjøre, og selve innbegrepet av romantikk å være død. Men tenk på dette - kan du virkelig råd til ikke å ha en prenuptial på plass? Her er noen av de mest overbevisende grunner til å signere en prenuptial avtale før du sier "jeg":
Bytte til prenuptial avtalen før gifte seg kan virke uromantisk, men vurderer en slik Avtalen kan bety at begge parter går inn i et ekteskap med sine eiendeler beskyttet. Det bidrar til å forenkle ting, så et par bare kan fokusere på å være sammen i stedet for alltid rotete aspekter av økonomi. Hvis du vurderer en prenuptial avtale, her er noen tips angående din egen prenuptial avtale ...
Det har vært avdekket i en ny rapport som Wales er tragisk bak sine europeiske motstykker når beskytte sine barn. Barn i Wales, publiserte en barnebok veldedighet studien av Child Safety Report Card, som fant at landet rangert nær bunnen, på 21 ut av 24 europeiske land når det gjelder å beskytte barn mot ulykker.
